Diversity and Inclusion (D&I) Guidance for Pilotage - Il documento IMPA

Nel pilotaggio, le donne costituiscono solo l'1,7% dei Piloti in tutto il mondo. Pertanto, l'IMPA si impegna a promuovere l'inclusività e l'uguaglianza seguendo alcune linee guida essenziali:
- Incoraggiare le organizzazioni a rivedere le proprie politiche di responsabilità aziendale e sociale, assicurandosi che siano in linea con i principi di diversità e inclusione.
- Promuovere pratiche eque e inclusive durante tutto il processo di assunzione, sottolineando l'importanza della diversità nella costruzione di una forza lavoro forte.
- Dare priorità all'implementazione delle politiche interne di D&I, considerandole come componenti integranti della loro strategia complessiva.